Die optimierte Personalabteilung

Die optimierte Personalabteilung

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Effizienzsteigerung durch Personaloptimierung Das vorliegende Buch nAchert sich der Optimierung der Personalarbeit aus einer strategischen Perspektive: Wann leistet Human Resources einen Beitrag zum Unternehmenserfolg und wie kann man diese Strategien operationalisieren?In der Folge kommen Experten verschiedener Themenfelder der Personalarbeit zu Wort und berichten aus ihrer Beratungspraxis: Neben der RekrutierungstActigkeit werden Optimierungspotenziale in den Feldern Personalverrechnung, Entsendungsmanagement, Weiterbildung von Human-Resources-Mitarbeitern sowie im internen Kontrollsystem von Human Resources selbst identifiziert und behandelt; ein Fallbeispiel rundet die Sammlung ab.Der Wertbeitrag von Human Resources a€“ einer der vielfAcltigsten Organisationseinheiten, die einen hohen Teil der Fixkosten von Unternehmen steuert a€“ stellt sich vor diesem Hintergrund als ebenso anspruchsvoll wie zukunftstrAcchtig dar. Die Autoren sind Berater mit jahrzehntelanger Erfahrung im Personalwesen.6 Management Self Service (MSS): SelbstbedienungsfunktionalitAct fA¼r FA¼hrungskrAcfte, die es ermApglicht, online bestimmte Daten der ... 7 Employee Self Service: SelbstbedienungsfunktionalitAct fA¼r Mitarbeiter, die einen Zugriff auf eigeneanbsp;...


Title:Die optimierte Personalabteilung
Author: Martin Freudhofmeier, Christian Havranek, Nikolaus Schmidt
Publisher:Linde Verlag GmbH - 2012-06-20
ISBN-13:

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