Arbeitsmarkttheorien
Das Buch vermittelt einen Aberblick A¼ber die vielfAcltigen mikroApkonomischen AnsActze (Humankapitaltheorie, Suchtheorie, Gewerkschaftstheorien, Effizienzlohntheorien, Insider-Outsider-AnsActze, Transaktionskostenansatz) und die empirisch-sozialwissenschaftlich fundierten segmentationstheoretischen ErklAcrungsansActze des Arbeitsmarktgeschehens. Das Buch wendet sich nicht nur an Studenten der Wirtschaftswissenschaften, sondern ermApglicht durch den weitgehenden Verzicht auf die ansonsten A¼bliche mathematisch-modelltheoretische Darstellung auch dem mit der mikroApkonomischen Arbeitsweise weniger vertrauten Leser einen Einblick in die Funktionsweise des Arbeitsmarktes. DarA¼ber hinaus werden Ansatzpunkte fA¼r weitergehende BeschAcftigung mit diesem, fA¼r das VerstAcndnis Apkonomischer ZusammenhAcnge zentralen Thema gegeben. TOC:Einleitung.- Empirische Grundlagen und theoretische Grundlagen: Stilisierte Fakten zur Arbeitslosigkeit; Das neoklassische Standardmodell.- Erweiterungen zu den AblAcufen am Arbeitsmarkt: Humankapitaltheorie; Suchtheorie; Gewerkschaftstheorien.- Erweiterungen zu den Arbeitsbeziehungen im Unternehmen: Principal-Agent-AnsActze: Kontrakttheorie; Effizienzlohnmodelle; Insider - Outsider - AnsActze; Zwischenbilanz.- Interne ArbeitsmAcrkte aus transaktionskostentheoretischer Sicht und segmentationstheoretische Aberlegungen: Interne ArbeitsmAcrkte und Transaktionskosten; Segmentationstheorien.- Integration der verschiedenen AnsActze in einem einheitlichen makroApkonomischen Rahmen: Das qKonsenmodellq.Das Buch vermittelt einen Aberblick A¼ber die vielfAcltigen mikroApkonomischen AnsActze (Humankapitaltheorie, Suchtheorie, Gewerkschaftstheorien, Effizienzlohntheorien, Insider-Outsider-AnsActze, Transaktionskostenansatz) und die empirisch ...
| Title | : | Arbeitsmarkttheorien |
| Author | : | Werner Sesselmeier, Gregor Blauermel |
| Publisher | : | Springer - 1997 |
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